본문 바로가기
반응형

전체 글45

CEO들이 롤모델로 삼은 위인(스티브 잡스, 빌 게이츠, 일론 머스크, 결론) 성공한 CEO들은 단순히 운이 좋았던 것이 아니라, 뛰어난 경영 대가들의 철학과 전략을 배워 이를 실천에 옮긴 경우가 많습니다. 이들은 기업을 성장시키고 유지하는 데 필요한 핵심 원칙을 배웠으며, 역사 속 위대한 경영 사상가들의 가르침을 기반으로 혁신을 이루었습니다. 이번 글에서는 세계적으로 성공한 CEO들이 롤모델로 삼은 경영 대가들을 소개하고, 그들이 기업 운영에 적용한 핵심 원칙을 살펴보겠습니다.1. 스티브 잡스가 존경한 피터 드러커 – 혁신과 기업가 정신스티브 잡스는 애플을 세계적인 기업으로 성장시키며, 단순한 기술 혁신을 넘어 소비자의 라이프스타일을 변화시켰습니다. 그는 경영 전략을 세울 때 피터 드러커(Peter Drucker)의 사상에서 많은 영향을 받았습니다.피터 드러커는 현대 경영학의 아.. 2025. 3. 16.
서양 경영과 동양 경영의 차이점 (조직문화, 의사결정, 인재관리) 서양과 동양의 경영 방식은 각기 다른 역사적, 문화적 배경에서 발전해 왔기 때문에 조직문화, 의사결정 과정, 인재관리 방식 등에서 큰 차이를 보입니다. 서양 경영은 개인의 성과와 효율성을 중시하는 반면, 동양 경영은 집단의 조화를 우선하며 장기적인 관계를 중요하게 여깁니다. 이러한 차이는 단순히 기업 운영 방식뿐만 아니라 직원들의 태도와 조직 내 커뮤니케이션 방식에도 영향을 미칩니다.글로벌 비즈니스 환경에서 서양과 동양의 경영 방식을 이해하는 것은 매우 중요합니다. 기업이 특정 지역에 진출할 때, 그 지역의 경영 문화와 조직 운영 방식을 고려해야 효과적인 경영 전략을 수립할 수 있습니다. 이번 글에서는 서양과 동양 경영의 차이를 조직문화, 의사결정 방식, 인재관리 측면에서 비교 분석해 보겠습니다.1. 조.. 2025. 3. 15.
경영 역사와 현대 (역사적 배경, 위인, 종류와 예시, 결론) 경영은 시대의 흐름에 따라 변화하며 발전해 왔습니다. 고대 사회의 조직 운영부터 산업혁명을 거쳐 현대 경영학까지, 다양한 위인들이 경영 이론을 체계화하고 실무에서 실행해 왔습니다. 현재 글에서는 경영 사상의 발전 과정과 주요 경영 위인들, 그리고 현대 경영에서 그 사상이 어떻게 활용되는지 살펴보겠습니다.1. 역사적 배경경영이라는 개념은 인류 문명의 발전과 같이 시작되었습니다. 초기 사회에서는 단순한 노동력 분배와 자원 관리가 주요 경영이었으나, 점차 조직화하고 체계적인 형태로 발전해 왔습니다. 고대 이집트에서는 피라미드 건설과 같은 대규모 작업을 수행하기 위해 체계적인 관리 방법을 활용했습니다. 중국에서는 손자(孫子)의 『손자병법』이 전략적 사고와 조직 운영에 대한 개념을 제시했고, 현대 경영에도 영향을.. 2025. 3. 15.

티스토리툴바