이번글은 육아휴직을 준비 중인 분들을 위해, 신청 절차부터 급여 수령, 그리고 직장 내 불이익 방지까지 전부 정리해보았습니다. 좋은 정보들이라 꼭 보고 도움이 되셨으면 좋겠습니다!
육아휴직, 언제 어떻게 신청하나요?
육아휴직은 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 사용가능
√ 신청시점
최소 30일 전에는 회사(사업주)에게 육아휴직을 서면으로 신청
회사는 이 신청을 바탕으로 육아휴직 확인서를 발급해주는데, 이게 급여 신청 시 필수 서류 입니다!!
육아휴직 급여 신청 방법
육아휴직을 썻다고 해서 자동으로 급여가 나오지 않습니다!
반드시 따로 '육아휴직 급여 신청'을 해야합니다.
√ 신청방법
● 온라인 신청
고용보험 홈페이지 & 모바일앱에서 신청가능
단,회사가 '육아휴직 확인서' 를 온라인으로 제출해야만 온라인 신청이 가능하니, 미리 확인해두세요!
● 오프라인 신청
직접 관할 고용센터에 방문해서 신청 가능
→ 온라인보다 안전해 많은 분들이 선택합니다.
√ 신청 기한
육아휴직이 끝난 후 12개월 이내에 신청
급여는 매월 분활 또는 한 번에 일관 신청도 가능합니다.
육아휴직 급여 신청 시 필요한 서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 (회사에서 발급)
- 근로계약서 또는 급여 명세서
- 가족관계증명서
- 본인 명의 통장 사본
※ 서류 준비는 누락되면 지급이 지연될 수 있으니 다들 잘 챙시기고 가세요!
육아휴직을 썼다고 눈치? 걱정마세요!
법적으로 육아휴직 사용자를 보호하는 장치가 마련되어 있습니다.
혹시나 모를 불이익이 걱정이시라면, 아래 내용을 꼭 확인해주세요!
√ 복직 보장
휴직이 끝난 후 원래 직무나 동등한 수준의 직무로 복귀할 권리가 있습니다.
회사에서 임의로 부서를 바꾸거나 업무를 축소하면 법적으로 문제가 될 수 있습니다.
√ 불이익 금지
육아휴직을 이유로 해고, 승진 누락, 연봉 삭감, 부당 인사 ...등 차별을 주는 건 불법입니다.
√ 신고 및 구제 절차
실제로 발생했을 경우 ?
고용노동부(1350)에 바로 신고 가능
필요시, 노동위원회를 통한 구제 절차도 진행 할 수 있습니다.
알아두면 좋을 정보들!
● 육아휴직 급여는 통상임금의 일정 비율로 계산
2025년 기준, 상한액과 하한액이 정해져 있으니 확인해보세요.
● 부부 동시 육아휴직 가능
맞벌이 부부라면 동시에 육아휴직을 쓰고, 각자 급여도 받을 수 있습니다.
● 자영업자는 해당 X
육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자만 받을 수 있으며,
자영업자, 프린랜서는 해당되지 않습니다.
이로써 육아휴직에 관한 모든걸 알아봤습니다! 더 궁금하신 점이 있으시다면 '고용노동부' 에서 좀 더 자세히 알아볼 수 있습니다!
☞ 고용노동부 홈페이지